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8月20日下午，在宿遷交建領導班子成員、各職能部門負責人、各項目負責人的見證下，10名青年職工向師傅敬“拜師茶”，由此結成師徒關系。
為進一步推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，傳承和踐行“做成事者”的企業(yè)核心價值觀以及“敬責、務實、協(xié)同、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，當日，宿遷交建舉辦“傳承優(yōu)良傳統(tǒng) 共創(chuàng)美好未來”主題活動暨“師帶徒”啟動簽約儀式。活動中，該公司出臺了《“師帶徒”人才培養(yǎng)暫行辦法》，10對師徒代表鄭重在《“師帶徒”協(xié)議書》上寫下自己的名字。
“開展好‘師帶徒’活動，可以幫助青年職工成長成才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”宿遷交建黨總支書記、總經(jīng)理吳勝坤說。
為確?；顒尤〉脤嵭?，宿遷交建要求師徒雙方做到教學相長、互幫互助，師傅不僅要傾囊相授經(jīng)驗和技術，更要幫助徒弟樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，努力做好“傳、幫、帶”工作，讓青年職工更好、更快地勝任崗位工作；要上下聯(lián)動，青年職工所在部門及分管領導要全方位加強過程指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，為青年職工成長成才營造良好環(huán)境。
圖/文：宿遷交建 高曉咆
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